Od wtorku, 17 lutego 2026, warto zarezerwować czas na Cyfrowy Kongres Sukcesji – „Kryzys przywództwa w kulturze”. To pięciodniowe wydarzenie online poświęcone zmianie pokoleniowej, przekazywaniu odpowiedzialności oraz temu, jak mądrze planować ciągłość w instytucjach i organizacjach kultury.
Kongres ma charakter praktyczny: dotyka zarówno „twardych” elementów sukcesji (procesy, narzędzia, organizacja), jak i tych mniej widocznych, a często kluczowych – relacji, emocji, pamięci instytucji i transferu doświadczeń między pokoleniami. W programie przewidziano 14 paneli eksperckich z udziałem osób działających w kulturze w różnych rolach.
Mój udział
Pierwszego dnia wezmę udział w rozmowie razem z Katarzyną Paradecką i Radkiem Kowalikiem, a spotkania poprowadzą Ola Karowska i Anka Rudnicka. Poruszymy trzy tematy, które często decydują o tym, czy zmiana w organizacji jest rozwojem, czy kryzysem:
- Sukcesja w edukacji i animacji kulturalnej – kto przejmie relacje z uczestnikami i społecznością?
- Emocje w procesie sukcesji – zaufanie, ego, lęk i odwaga w zmianie pokoleniowej.
- Archiwum i pamięć instytucji – jak utrwalać historię i doświadczenie organizacji kultury?
Co jeszcze w programie
W kolejnych dniach pojawią się następne obszary i perspektywy związane z sukcesją w kulturze. Wśród osób zaproszonych do rozmów są m.in. Rafał Stasiak, Marek Sztark, Grzegorz Jędrek, Magdalena Ulejczyk, Ola Karowska, Alicja Jelińska, Wiktoria Czarnecka oraz Ułan PR.
Jak dołączyć
Kongres odbywa się w całości online, a udział jest bezpłatny. Szczegóły programu i dostęp do transmisji są dostępne na stronie CYFROWY KONGRES KULTURY
Zapraszam do oglądania. To dobry moment, żeby przyjrzeć się temu, jak w kulturze budować ciągłość, nie tracąc energii podczas zmiany.
ROZMOWY Z MOIM UDZIAŁEM